衢州职业技术学院

工会委员会、教代会执委会议事制度

为进一步提高工会委员会和教代会执委会（以下简称两委会）的会议质量和工作效率，促进工会和教代会工作的规范化、制度化建设，提高民主管理和科学决策水平，根据《中华人民共和国工会法》《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》等文件精神，结合我校实际情况，制定本议事制度。

一、议事原则

(一)两委会会议一般每季度召开1次，如遇要事或急事可临时召集。

(二)两委会会议必须有三分之二的委员出席方能召开。表决事项时，以超过应到会人数的半数同意为通过。委员因故不能出席的，应事先向工会主席请假。

(三)两委会会议参加成员为学校两委会委员，也可根据会议内容和工作需要邀请相关人员列席会议。

(四)议事时，凡涉及到与会者自身或夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的利益问题时，有关成员应主动回避。

二、议事范围

(一)传达、贯彻上级重要文件和精神，研究党的方针政策、校党委及上级工会重要指示的贯彻落实措施。

(二)研讨工代会、教代会（以下简称双代会）有关工作；审定双代会工作报告，研究工会年度工作计划和经费预算计划。

(三)研究解决学校有关部门贯彻落实双代会决议情况的有关问题。

(四)研究处理双代会闭会期间有关重大问题以及民主管理有关事项。

(五)研究审定工会工作的各类规章制度。

(六)研究审定各类评奖评优人选及奖励标准。

(七)研究审定校工会举办的重要活动、会议、培训等有关事宜。

(八)研究审定教职工福利发放、疗休养等方案以及工会组织建设等管理工作中的重要事项。

（九）研究审定5万元及以上重大资金的使用方案。

(十)研究审定困难教职工帮扶及相关工作。

(十一)讨论其它需要两委会研究决定的事项。

三、会议决议的贯彻和落实

(一)会议形成的决议或决定，任何会议成员无权改变。如遇特殊问题，不适宜或不可能按原决定或决议执行时，应根据程序征得多数会议成员同意后作适当调整，并提交下次会议研究。

(二)会议作出的决议或决定，按照集体领导、分工负责的原则，由常务副主席负责落实，并协调实施过程中出现的矛盾和问题，工会办公室协助常务副主席对执行情况进行检查督促。

本制度由学校工会负责解释，自发布之日起实行。

 衢州职业技术学院工会

                                          2019年7月5日