考核

项目

标准分

考核内容

评分办法

自查分

考核分

备注

一、

坚持在党总支（支部）

的领导下，按照工会章程独立自主地开展工作

20分

5

1．党总支（支部）重视工会工作。工会主动向党组织汇报工作，并得到行政的支持，党总支（支部）组织研究工会工作每半年不少于一次。

党支部未研究工会工作扣1分

5

2．按照工会工作章程，依法独立自主地开展工作。工作思路清晰，根据党总支（支部）和院工会的要求及教职工的意愿开展工作和活动，认真履行工会职责。每月（季）至少召开一次工会委员会议，布置检查工作，工会领导班子团结协作。

分工会活动不正常，团结协作精神差扣1分

5

3．工会工作有创新。勤政务实，与时俱进，开拓创新，创建“教工小家”工作有特色。

未开展建小家活动扣1分

5

4．完善以教代会为基本形式的教职工民主管理制度。自觉落实教代会评议监督权，组织教职工代表参加院级领导年度工作述职评议会；积极参与院务公开工作，并发挥监督、协调作用，教代会提案征集质量提高。

教代会代表未履行职责扣1分

二、

开展群众性的“三育人”活动，提高教职工的整

体素质

。

25分

6

1．根据教学、管理、服务工作中的难点、弱点开展内部竞赛，竞赛有目标、方案，有评比，有奖励。

未组织的扣1分

5

2．发动教职工开展合理化建议活动，做到人均提出率0.2条以上，并按要求做好合理化建议的手集、登记、反馈等工作。

未达到人均0.2条扣1分，未做好征集、传递等管理工作扣1分

5

3．会同或配合行政，组织教职工开展教学比武、岗位竞赛活动，提高教职工素质。

未会同行政开展教学比武活动扣1分

4

4．按学院要求做好劳模先进的评选推荐工作，评选推荐要坚持民主科学，注意先进性，并广泛宣传先进事迹。

未按要求开展评选推荐扣1分；评选质量群众有较大意见扣1分，对先进事迹未作宣传扣1分

5

5．加强师德建设。开展形式多样的以师德、职业道德为核心、青年教师为重点的师德建设活动，活动有记录。

未开展活动扣1分，活动无记录扣1分

三、

依法维护教职工合法权益，努力为教职工说话、

办事。

30分

8

1．坚持源头参与。参与对涉及教职工切身利益的改革方案研究与制定，充分反映教职工的意见和要求，切实维护教职工的合法权益。

未参与、反映扣1分

8

2．及时了解困难教职工情况，开展帮困活动，做好矛盾的预防和调处工作，促进教职工之间的团结。

未开展帮困工作、未反映困难情况的扣1分

8

3．支持女职工委员的工作，女职工活动正常，依法维护女职工的合法权益和特殊权益。

不支持活动或活动不正常的扣1分

3

4．关心教职工健康。组织开展丰富多彩的文体活动和全民建身活动，积极参加学院组织举办的文体活动和重要的节日活动。

年组织群众性文体活动少于2次扣1分，未参加学院组织的大型活动扣1分

3

5．建立教工活动中心并配有开展活动的基础设施。

未建立活动中心的扣1分

考核

项目

标准分

考 核 内 容

评 分 办 法

自查

分

考核分

备注

四、

加强工会自身

建设

25分

5

1．分工会及工会小组组织健全，职责分明，活动经常，会员满意。

组织不健全扣1分

4

2．工会工作规范。实行目标管理，台帐记录齐全有依据，文书档案完整规范。

基础工作未达到要求扣1分

4

3．认真做好工会宣传报道工作。每年在院报上发表文章不少于2篇，并积极向上级工会刊物上投稿。

未得到要求扣1分

4

4．重视工会理论研究和专题调查，撰写调研报告和论文。参加上级工会优秀调研（论文）成果评选活动；积极向院报、省市等工会刊物投稿。

未撰写理论研究文章扣1分

4

5．自觉遵守工会财务制度，管好、用好工会经费。

有违反财务制度的扣1分

4

6．院工会要求的各种讲座、报告会到会率应在2/3以上；按要求参加上级工会组织的专业培训。

为达到要求扣1分