一、组织健全（16分） | 1、工会领导班子健全、按时换届，选举体现民主化、群众化、法制化。 | 4 | | |
2、建立经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解、劳动保护监督等组织。 | 4 | | |
3、对会员会籍实行动态管理，职工入会率达80%以上。 | 6 | | |
4、主动接受党组织的领导，积极配合基层党组织开展工作，认真做好推优入党工作。 | 2 | | |
二、制度完善（16分） | 1、建立工会主席、副主席、委员岗位责任制，工作有计划、有总结。 | 4 | | |
2、工会组织制度健全：例会、学习、培训 | 4 | | |
3、建立工会档案管理制度，各类档案较为完整、齐全。 | 3 | | |
4、按要求参加上级工会组织的活动、会议。 | 3 | | |
5、工会台帐、报表、帐册、凭证齐全。 | 2 | | |
三、维权到位（21分） | 1、建立平等协商、集体合同、工资协商谈判和劳动争议调解制度，形成协调劳动关系机制，履行工会维护职能成效明显。 | 8 | | |
2、建立职工代表大会、厂务公开等形式的职工民主参与制度，每年至少召开一次职代会。 | 6 | | |
3、公司制企业工会主席或职工代表依法进入或列席董事会、监事会。 | 3 | | |
4、在涉及职工切身利益的重大问题上敢于并善于为职工说话办事。 | 4 | | |
四、活动正常（21分） | 1、积极组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武等技术创新活动。 | 4 | | |
2、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提高职工文化、技术素质。 | 3 | | |
3、开展“安康杯”安全生产竞赛活动。 | 3 | | |
4、实施送温暖工程，建立职工互助补充保险制度，及时做好对困难职工的帮困救助工作。 | 4 | | |
5、办好工会宣传阵地，每年组织二次以上宣传、教育文体等活动。 | 4 | | |
6、工会协助企业每年为职工办实事。（每办一件得1分） | 3 | | |
五、企业支持（16分） | 1、党组织和经营者重视和支持工会工作，每年至少一次听取工会工作汇报。 | 4 | | |
2、按规定配备工会干部，待遇落实，并提供必要的开展工会工作时间。 | 3 | | |
3、遵守《工会法》，依法及时足额计提和拨缴工会经费，为工会开展活动提供必要的经费保证。 | 6 | | |
4、为工会提供必要办公场所和活动设施。 | 3 | | |
六、会员拥护（10分） | 建家活动向会员代表大会报告，会员评议满意率达80%及以上得10分，达70%-79%得7分；职工满意率低于70%的不得分；低于65%的不能评为合格职工之家。 | 10 | | |
合 计 | | 100 | | |
